Estamos vivendo tempos pós-pandemia onde os colaboradores estão voltando ao ambiente de trabalho físico, depois de longos períodos em home office. O que eles estão encontrando nesse retorno?
O fato é que um ambiente de trabalho pode favorecer – e muito – o crescimento da empresa. Por meio dele, ocorre a geração de ideias, a conexão de pessoas e o processo de aprendizagem.
Por isso, mais do que processos, ferramentas tecnológicas e outros itens para a produtividade da empresa, a liderança também precisa focar na criação de um ambiente físico tranquilo, organizado e voltado à troca de ideias.
Vamos falar sobre isso? No final, a Farofa vai te contar uma grande novidade!
Por que investir em um bom ambiente de trabalho na empresa?
Mais do que estética, investir em um bom ambiente de trabalho é estratégico, pois resulta em uma série de benefícios, tais como:
- Aumenta a motivação dos colaboradores;
- Contribui para a produtividade;
- Cria um ambiente organizado e agradável de se trabalhar;
- Ajuda a aumentar a retenção de talentos;
- Contribui no enriquecimento das relações interpessoais.
Precisamos deixar claro que um ambiente bom físico de trabalho precisa reunir a infraestrutura física e também procedimentos que afetam positivamente o clima organizacional.
Isso quer dizer que um ambiente bonito e agradável, mas sem uma cultura organizacional e um bom sistema de feedback, não proporciona bons resultados. Do mesmo modo, investir em ferramentas e processos de trabalho, mas em espaços desorganizados também afeta a produtividade.
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Como criar um bom ambiente de trabalho na empresa?
O primeiro passo é estabelecer o motivo de investir em um bom ambiente de trabalho. Ele precisa ser um espaço imersivo de criatividade, bom desempenho e hábitos. Ele precisa estimular a equipe a inovar, a trocar experiências, sem comprometer as atividades diárias.
Por isso, confira algumas dicas simples, mas que fazem a diferença:
Crie espaços de convivência dentro da empresa
É importante que os colaboradores sejam estimulados a trocarem experiências e ideias entre si. Então, “quanto menos paredes separando os departamentos, melhor”.
Se for possível, reserve uma sala onde os colaboradores possam interagir e até mesmo relaxar em alguns momentos. Existem empresas que investem até mesmo em salas de jogos ou áreas verdes para redução do estresse e melhoria no clima organizacional.
Crie um ambiente seguro e saudável na empresa
Um ambiente de trabalho seguro e saudável é essencial para a produtividade e bem-estar dos funcionários.
A empresa deve estar atenta às normas de segurança e saúde no trabalho, fornecer equipamentos de proteção e capacitar os funcionários para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Aliás, preservar um ambiente de convívio, harmônico e respeitoso, além de assegurar que as pessoas se sintam bem no trabalho.
Reforce a cultura organizacional
A cultura organizacional é a base para um ambiente de trabalho saudável. É importante estabelecer valores, missão e visão claros para a empresa e comunicá-los aos colaboradores.
Além disso, é preciso ter políticas de respeito, inclusão, diversidade e equidade que sejam aplicadas em todas as áreas da empresa.
Estimule o diálogo e o feedback
Estimular o diálogo e o feedback é fundamental para manter uma comunicação aberta e transparente na empresa.
Os colaboradores devem se sentir à vontade para expressar suas opiniões e sugestões, e a empresa deve estar aberta a ouvi-los e considerá-los. Isso contribui para a resolução de problemas e para o fortalecimento da equipe.
Ofereça benefícios aos funcionários
Oferecer benefícios aos funcionários é uma forma de demonstrar que a empresa se preocupa com o bem-estar dos colaboradores.
Isso pode ser desde um plano de saúde até um dia de folga extra no aniversário. Além disso, oferecer incentivos e reconhecimentos pelos resultados obtidos é uma forma de estimular a produtividade e motivação dos funcionários.
Invista em treinamentos e capacitações
Investir em treinamentos e capacitações é uma forma de estimular o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Além de contribuir para o crescimento da empresa, essa prática demonstra que a empresa se preocupa em proporcionar uma carreira promissora para os colaboradores.
Promova um equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Promover um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é essencial para a saúde mental e física dos funcionários.
É importante que a empresa incentive o uso das férias e do tempo livre, respeite os horários de trabalho e evite sobrecargas de tarefas. Isso ajuda a prevenir o estresse e o esgotamento físico e mental.
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Vem aí: Laboratório de Aprendizagem da Farofa
Temos uma grande novidade que vai ajudar as empresas a criar ambientes cheios de colaboração e inovação.
Nós, da Farofa, estamos preparando um espaço físico que será inaugurado em breve, cuja ideia é ser aberto à comunidade, inspirar criatividade, negócios, promover a troca e aprendizagem. Tudo com um objetivo: ajudar os times a criarem soluções.
E não será um ambiente físico comum, não! Ele está sendo construído para estimular a criatividade, oferecer experiências imersivas e facilitação de grupos para que você e sua equipe tenham momentos de aprendizagem com a gente, além de acelerar os resultados na sua empresa. E, claro, não pode faltar um bom cafezinho!
E então, o que achou da novidade? A equipe da Farofa pode ajudar a sua empresa a estruturar a cultura organizacional e todos os projetos de inovação do seu negócio – e em breve, poderemos trocar experiências em um belo espaço físico!
Vamos conversar? Acesse este link que levará você a conversar com a gente pelo WhatsApp. Vem pra Farofa!